Российское информационное агентство
поиск по статьям и новостям

Профориентация ЦЗН Мурома по реализации кадровой политики региона

19.10.2017, 3:00      Новости Мурома
Доклад Е.Е. КОСТАКОВОЙ "Профориентационная работа ГКУ ВО «Центр занятости населения города Мурома» - как один из элементов реализации кадровой политики региона" . (Выступление на семинаре-совещании для директоров и специалистов центров занятости населения Владимирской области по теме:« Обеспечение экономики региона кадрами: проблемы и пути решения» сопровождалось 9-ю слайдами на интерактивной панели в администрации о. Муром) ). Добрый день, уважаемые коллеги!

Ситуация в округе Муром и Муромском районе за 8 месяцев текущего года соответствовала продолжающейся в области тенденции снижения численности безработных граждан. С начала года их численность сократилась на 107 человек (8,8%) и составила на 1 сентября 1111 чел., из них 957 человек – жители округа, 154 безработных проживают в районе. Уровень безработицы снизился на 0,2 процентных пункта и составил 1,5%.

Показатель остаётся выше среднеобластного значения на полпроцента, но мы сохранили достигнутый в 2016 году результат в середине рейтинга среди муниципальных образований области. Уровень безработицы в округе аналогичный общему -1,5%; в Муромском районе он выше - 1,9%.

Снижению уровня безработицы способствовала стабилизация в работе промышленных предприятий округа. По сравнению с АППГ сократилось число предприятий, работающих в режиме неполного рабочего времени. Соответственно на 200 человек снизилась численность работников, работавших в таком режиме и составила суммарночуть более 815 человек в течение 8 месяцев. На сегодняшний день в неполном режиме работают два предприятия: «Муромтепловоз», на котором 350 человек работают неполный рабочий день и на «Радиозаводе» - на сокращённой рабочей неделе находятся 7 человек. По сравнению с АППГ сократились объёмы высвобождения работников, в этом году к нам обратились на 78 работников меньше, уволенных в связи с сокращением численности.

Коэффициент напряжённости рынка труда, определяющий число незанятых граждан, состоящих на учёте в ЦЗН, претендующих на одну вакансию составляет 1,2. Тем не менее экономика округа и района продолжает испытывать острую потребность в работниках определённых профессий. На 1 сентября в банке вакансий имелась информация о 1030 свободных рабочих местах, из них 997 вакансий в округе и 33 рабочих места в Муромском районе . Две трети составляют вакансии для рабочих специальностей, из них 41%- для промышленных предприятий округа, на учёте в ЦЗН только треть граждан обладает требуемыми профессиями. И самый острый дефицит в этой группе профессий - станочники , потребность в них составляет 79 человек, на учёте в ЦЗН - 9 человек, шестеро из них - инвалиды или имеют ограничения по труду, один чел. – предпенсионного возраста.

Профессии служащих в банке вакансий занимают одну треть всей потребности в кадрах - 360 вакансий. Здесь значительный дисбаланс между спросом и предложением составляют инженерно-технические работники для промышленных предприятий округа в соотношении 3:1. При этом нужно отметить, что при увеличении потребности в квалифицированных кадрах сокращается численность выпускников по промышленным профессиям учреждениями профессионального образования города. Станочников не готовит ни одно учреждение. А из выпускников дневного отделения высшего профобразования удельный вес выпускников 2016 года по техническим специальностям составил 46%. Решением проблемы могло бы стать обучение рабочим профессиям безработных граждан, имеющих невостребованные профессии на рынке труда. И мы занимаемся этой проблемой. Так, в 2017 году изъявили желание пройти профессиональноую подготовку и переподготовку 185 безработных граждан, из них по рабочим специальностям - 73%, в том числе по индустриальным профессиям - 30%. Трудоустройство после прохождения обучения по этим специальностям составляет более 60%. К сожалению, этого недостаточно для решения проблемы обеспечения кадрами промышленных предприятий.

Причина снижения привлекательности для молодежи технического профессионального образования в том, что школьники в своем профессиональном выборе часто ориентируются на престижные и денежные, по их мнению, профессии юриста, экономиста, менеджера и т.д., не учитывая при этом, что заработная плата специалистов технических профессий, как и востребованность их, может быть гораздо выше . Результаты проведенного Центром занятости анализа показывают, что школьники не имеют полноценных представлений о промышленном производстве и потому не заинтересованы в получении соответствующего образования. По данным управления образования 84% выпускников 11-х классов выбирают для дальнейшего обучения ВУЗы, три года назад эта цифра составляла 88%.

Если посмотреть на результаты выбора выпускниками предметов для сдачи ЕГЭ, то виден очевидный перевес в сторону гуманитарных дисциплин. Тем не менее небольшие изменения по сравнению 2014 годом всё же есть, и процент негуманитарных дисциплин, необходимых для поступления на технические специальности, вырос почти на 3%. Мы вправе предположить, что эти пусть незначительные пока изменения в выборе выпускников, - заслуга профориентационной работы, проводимой с будущими выпускниками школ, сотрудниками ЦЗН совместно с управлениями образования округа и района. Одной из основных задач в 2017 году, поставленных перед ЦЗН, наряду со снижением безработицы, является популяризация рабочих профессий и инженерно-технических специальностей. Организации работы ЦЗН города Мурома по профориентации Профессиональная ориентация в Центре занятости населения города Мурома охватывает большое количество не только безработных граждан, но и молодежи, представляя собой целый спектр услуг: 1. Ориентация в мире профессий с выпускниками и учащимися общеобразовательных школ; 2. Профессиональная ориентация на рынке труда – с обучающимися и выпускниками профессиональных образовательных учреждений без опыта работы; 3. Профессиональная переориентация – со специалистами, имеющими профессиональную подготовку и опыт практической деятельности, но вынужденными менять профессию или специальность; 4. Ориентация в вопросах технологии поиска работы и трудоустройства - с гражданами всех категорий.Год 2014г. 2015г. 2016г. За 8 мес. 2017г. Общее количество граждан, получивших государственную услугу по профориентации - 2607; 2623; 2737; 2380 Важнейшим ресурсом, который необходимо вовлекать в экономику региона, является молодежь. Возросшие требования современного производства к уровню профессиональной подготовки кадров в еще большей степени, чем раньше, актуализируют проблемы профессиональной ориентации молодежи, поскольку профессиональные намерения значительной части учащихся зачастую не соответствуют потребностям народного хозяйства в кадрах определенной профессии. И поэтому профориентация молодежи на современном этапе является не только направлением в учебно-воспитательном процессе, но и выступает как система, которая призвана обеспечить координацию действий государственных органов, школы, семьи, органов среднего профессионального и высшего образования. С целью активного взаимодействия по вопросам профессиональной ориентации Центром занятости населения города Мурома на 2016-2017 учебный год было заключено 24 соглашения о взаимном сотрудничестве с учреждениями и организациями и предприятиями города и района, в том числе 6 трехсторонних соглашений о сотрудничестве, между Центром занятости населения, управлением образования и предприятием. Экскурсии на промышленные предприятия – это одна из наиболее эффективных форм профориентационной работы , целью которых является ознакомление учащихся с современным производством и перспективами его развития, формирование интереса к профессии, так как во время экскурсии ребята имеют возможность увидеть своими глазами производство, рабочих различных профессий, узнать об их труде, задать интересующие вопросы. Особенно эффективны такие занятия с учащимися, отобранными по профильному признаку, которые позволяют им убедиться в правильности выбора и конкретизировать представления о содержании труда и характере профессии, по которой они желают обучиться. Не остаются в стороне и учебные заведения города, которые готовят специалистов технических профессий. Представители колледжей и Муромского института всегда принимают участие в экскурсиях на предприятиях и по окончании экскурсии информируют школьников об условиях поступления и обучения, а представители МИ ВлГУ, имея возможность территориального нахождения корпусных зданий института рядом с предприятиями, всегда приглашают их в аудитории института, где наглядно показывают старшеклассникам возможность получения инженерных технических специальностей, востребованных на данном производстве, привлекают студентов-активистов, которые рассказывают о своей будущей профессии и условиях обучения в институте. С 2015 года совместным приказом департамента образования и департамента по труду и занятости населения администрации области утвержден календарь профориентационных мероприятий «Живи, учись и работай во Владимирской области», согласно которому определены 6 тематических Недель по различным сферам народного хозяйства ( см. тематичскую новость за 17 октября в разделе "Новости отовсюду" - ред. Murom.ru ). В соответствии с этим Центром занятости населения заключено уже 6 трехсторонних соглашений, кроме промышленных предприятий, еще с войсковой частью 11105 и Муромским бизнес-инкубатором. Активное взаимодействие с Муромским бизнес-инкубатором позволяет в течение учебного года организованно проводить занятия «Я – будущий предприниматель» не только со школьниками и студентами колледжей, но и с выпускниками специальной коррекционной школы-интерната. В ходе экскурсии по бизнес-инкубатору ребята знакомятся с предпринимателями, которые открыв свой бизнес, арендуют там помещение. Так, в ходе экскурсии в обувное ателье двое подростков из школы-интерната выразили желание пройти практику с дальнейшим трудоустройством . Всего в 2016 году занятия в бизнес-инкубаторе посетили – 115 чел. За 8 мес. 2017 года - 126 чел. Сотрудники службы занятости принимают активное участие в Днях открытых дверей в колледжах и институтах города . На этих мероприятиях с выпускниками школ проводят тестирование с целью профессионального самоопределения, информируют о востребованных профессиях, а также об услугах службы занятости. Ярмарки учебных мест – самые массовые мероприятия, организуемыеи Центром занятости населения совместно с управлением образования округа Муром два раза в год. На ярмарки приглашаются учебные заведения не только Владимирской области, но и соседних регионов, которые готовят специалистов по профессиям, востребованным в городе и районе, например, врачей различных направлений. В ходе ярмарок были организованы телемосты с Нижегородской государственной медицинской академией, где учащиеся профильных химико-биологических и медицинских классов общеобразовательных школ №6, №8 и Муромского медицинского колледжа смогли в режиме онлайн пообщаться с представителями академии. С октября 2014 года работает профориентационный проект для молодежи - встречи в ПРОФ-КАФЕ из цикла «Истории успеха» . Организатором проекта стали ГКУ ВО «Центр занятости населения города Мурома» и комитет по делам молодежи администрации округа Муром. За три года существования проекта в ПРОФ-КАФЕ состоялось 16 встреч, гостями которых стали успешные люди города Мурома и Муромского района, талантливые руководители, любящие свое дело, которые на реальном примере смогли дать будущим специалистам понятие об основах презентации себя как профессионала. Мероприятия посетили более 500 студентов колледжей и институтов. В летний период на базе мобильного центра занятости населения сотрудники отдела профориентации и профобучения имеют возможность с подростками, работающими в трудовых бригадах при комитетах общественного самоуправления, проводить профориентационные занятия, так в летний период 2017 года более 90% несовершеннолетних приняли участие в профориентационных занятиях. Как современного человека, особенно молодежь, нельзя представить без использования гаджетов, так и работа профконсультанта невозможна без информационно-компьютерного обеспечения, которое позволяет оптимизировать рабочий процесс, наладить новые способы коммуникации с участниками процесса профориентации. С целью расширения использования информационных технологий в профориентационной работе для проведения диагностики в компании «Эффектон» Центром занятости населения города Мурома был закуплен лицензионный программный пакет по профориентации, который позволяет провести психодиагностику на разных этапах профессионального развития человека (в период выбора профессии, профессионального обучения, адаптации к работе, развития профессионального мастерства), а также лицензионные видеофильмы и видеоролики. Для осуществления информационной поддержки деятельности ЦЗН города Мурома нами широко используются сайты социальных сетей ВКонтакте и Одноклассники. Наличие собственной странички в социальных сетях позволяет нам оперативно предоставлять информацию, обмениваться опытом с коллегами, осуществлять обратную связь с ними.

На формирование личности ребенка большое внимание оказывает не только школа, друзья, СМИ и окружающая среда, но и родители, так и на выбор профессии их огромное влияние нельзя преуменьшить. В семье родители, имея свой профессиональный опыт, порой не учитывают не только мнение ребенка, но и ситуацию на рынке труда. Поэтому на современном этапе, профориентационное информирование родителей - одна из основных задач профконсультантов . И у нас для этого все необходимое есть, это и отработанная система, и необходимые инструменты, наша задача – систематизировать работу с родителями в следующих направлениях: - приглашать на родительские собрания; - на ярмарки учебных мест и Дни открытых дверей в учебные учреждения; - на встречи с представителями технических профессий; - специалистам службы занятости активнее принимать участие в родительских собраниях; - рассмотреть вопрос о взаимодействии с Советами родителей при управлениях образования округа и района.

Автор - Е.Е. Костакова, директор ЦЗН г. Мурома. Фото Т. Душутиной 
Источник: www.murom.ru
 Читайте также:
Мнение редакции интернет сайта yodda.ru никогда не совпадает с мнением, высказаным в новостях.

Пользовательское соглашение   |   Контактная информация   |   Города   |   Отели
Copyright © 2014-2016 yodda.ru - региональное информационное агенство
Яндекс цитирования